Capital Humano
La incapacidad para conseguir de forma sostenida los objetivos de negocio puede tener en su origen causas como:
- Un Gap de capacidades de las personas en los puestos clave de la organización.
- Un dimensionamiento poco adecuado de los puestos clave.
- Una capacidad de liderazgo insuficiente.
- Un deficit de trabajo en equipo.
- Una falta de alineamiento organizativo.
Nuestra actividad permite identificar las causas de un rendimiento organizacional deficiente y diseñar planes de actividad para cometer el cambio, como estrategias de formación y desarrollo, selección, evaluación, mejora de competencias de dirección, mejora del rendimiento humano etc…
