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Evaluando la eficacia de las actividades de mejora del desempeño

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Mejora del Desempeño

Las compañías en todos los sectores se están replanteando la forma en la que se planifican y producen programas de formación.

El peso que los presupuestos de formación han ido paulatinamente adquiriendo es ya muy relevante y las organizaciones están buscando nuevas maneras de evaluar la eficacia de estas actividades.

La óptica más evidente es la de encontrar el vínculo directo entre las actividades de formación y desarrollo y el desempeño de los participantes en los periodos posteriores.

Esta medida de la eficacia de las actividades de formación no es ni mucho menos fácil, pero es seguramente el único camino para una correcta rendición de cuentas y una mejora continua de las actividades de mejora del desempeño.

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