Organización
Organización y Estrategia.
Traducimos la estrategia en productos tangibles, claros y visibles para la organización…
La estrategia solo se hace posible cuando las personas son capaces de traducirla en acción. Nuestras soluciones incluyen la valoración de cómo están las personas efectivamente traduciendo la estrategia y proporcionamos un proceso claro para articular la conexión entre estrategia y comportamientos.
Diseño de Organización y Estructura.
Ayudamos a nuestros clientes a diseñar organizaciones y estructuras, sencillas y flexibles, eliminando costes y duplicidades y orientadas a los objetivos de negocio.
Una estructura organizacional bien diseñada proporciona a las personas unas pautas muy claras para la realización de su propio trabajo. A través del diseño de la estructura no solo se perfilan los procesos de decisión, responsabilidad y rendición de cuentas, si no que la propia estructura permite proporcionar a los empleados una mayor autonomía, capacidad de decisión y empowerment que tiene una influencia decisiva en el compromiso y la eficacia.
Cultura organizacional:
La cultura de la organización es un muro para la estrategia. Ninguna estrategia puede ser puesta en práctica sin contar con ella.
Nuestros servicios incluyen el diagnóstico de la cultura organizativa, el diseño que permita mejorar la eficacia organizacional y el desarrollo de programas y actividades orientadas a su implantación.
Transición y transformación:
El cambio es inevitable y no necesariamente fácil. El cambio organizacional es el cambio en el comportamiento de las personas. Las organizaciones no cambian por sí solas, cambian las personas.
Nuestra ayuda a los clientes en éste área incluye tanto el plan de actividades que permita la interiorización del cambio en las personas, consiguiendo con ello procesos de cambio más ágiles y engrasados ya sean procesos de transición o auténticas transformaciones, como la puesta en marcha e implementación del plan.
